离职员工泄密怎么办?看华为任总学几招

时间:2018-01-17

      1月18日上午,华为内部发布公告通报前消费者终端业务6名员工被批捕,华为相关人士表示,此次内部通报的员工只涉及工程师和设计人员,没有涉及中高层,且均为已离职员工。

      另外,华为否认了通报中提及6名员工向酷派、乐视两家公司泄密。

      华为作为世界500强的企业,其自身有着不俗的研发实力,这是许多国内手机厂商梦寐以求却又不具备的能力。

      树大招风,据华为内部人士表示,该6名员工已经在去年和前年陆续从华为离职,其中有硬件架构工程师等设计岗位员工,离职后拿着华为终端的知识产权结果赚钱,华为在通报中没有提到乐视、酷派。

    华为员工侵权

      据完不全统计,过去几年,从华为离职加盟乐视的人员高达数百人,其中不乏华为荣耀前总裁徐昕泉、刘江锋等高层。

      据乐视酷派负责人回应,被抓的这几名并没有泄密,但有些专利纠纷,正在走法律程序,相信法律是公正的。

      华为曾多次出现员工泄密事件

      此前曾通报,原UC&C产品线总裁因涉嫌侵犯华为公司eSpace软件著作权罪于2014年4月24日刑事拘留,2015年7月9日,深圳市龙岗区人民法院依法判处有期徒刑1年7个月(从2014年4月24日起至2015年11月23日止)。

      离开华为创业的群体中,也发生过侵犯知识产权被华为举报的案例。

      2002年10月,华为向黑龙江佳木斯公安机关报案,3名前华为传输部技术人员于2001年7月底先后提出辞职申请,离开华为公司自主创业,研发新一代多业务光传输系统,并销售到黑龙江佳木斯等地。华为认定该行为涉嫌侵犯华为公司商业机密。

      2003年6月,经检察机关批准,公安机关依法将3名员工逮捕。

      腐败和泄密是华为严防的高压线

      2014年,华为在反腐大会上披露,共查处116名涉嫌腐败的华为员工,其中有83名华为员工内部坦白,29名主动申报,这些都被内部从轻处罚,剩下4名被查出来的问题员工则被移交司法处理。

      在上月初华为监管体系座谈会上,任正非发表《内外合规多打粮,保驾护航赢未来》的讲话,强调监管工作的重要,表示维持生存的根本就是不能腐败。

      任正非的管理之道

      任正非表示,华为不因为腐败而不发展,也不因为发展而宽容腐败;

    华为任正非的管理之道



    文章资料来源:每日经济新闻

上一篇:已是第一篇 下一篇:已是最后一篇